ქვეყნები, სადაც დასაქმებულს უფლება აქვს საღამოს საათებში სამსახურებრივ შეტყობინებებს აღარ უპასუხონ

ბელგიისა, საფრანგეთის და კიდევ ოცამდე ქვეყნის შემდეგ, ავსტრალია გახდა კიდევ ერთი ქვეყანა, სადაც დასაქმებულს უფლება ექნება სამუშაო საათების შემდეგ, დამსაქმებლის ზარებს და მესიჯებს ყურადღება არ მიაქციოს.

ამ დღეებში ავ­სტრა­ლი­ა­ში ძა­ლა­ში შე­ვი­და "კავ­ში­რის გა­წყვე­ტის უფ­ლე­ბის" წესი, რო­მე­ლიც შვე­ბას მო­უ­ტანს იმ ადა­მი­ა­ნებს, რომ­ლე­ბიც იძუ­ლე­ბუ­ლე­ბი არი­ან, სა­მუ­შაო დღის დას­რუ­ლე­ბის შემ­დეგ დამ­საქ­მებ­ლე­ბის ზა­რებს უპა­სუ­ხონ ან მათი შე­ტყო­ბი­ნე­ბე­ბი წა­ი­კი­თხონ.

ახა­ლი კა­ნო­ნი სა­შუ­ა­ლე­ბას აძ­ლევს თა­ნამ­შრომ­ლებს, უფ­რო­სე­ბის მხრი­დან დას­ჯის ში­შის გა­რე­შე, უგუ­ლე­ბელ­ჰყონ კო­მუ­ნი­კა­ცია სა­მუ­შაო სა­ა­თე­ბის შემ­დეგ.

გა­სულ წელს გა­მოქ­ვეყ­ნე­ბუ­ლი კვლე­ვის თა­ნახ­მად, ავ­სტრა­ლი­ე­ლე­ბი ზე­გა­ნაკ­ვე­თუ­რად, ანა­ზღა­უ­რე­ბის გა­რე­შე წე­ლი­წად­ში სა­შუ­ა­ლოდ 281 სა­ათს მუ­შა­ობ­დნენ. კა­ნო­ნი სა­მუ­შაო სა­ა­თე­ბის შემ­დეგ დამ­საქ­მებ­ლე­ბის მიერ თა­ნამ­შრომ­ლებ­თან და­კავ­ში­რე­ბას არ კრძა­ლავს, თუმ­ცა, ის პერ­სო­ნალს უფ­ლე­ბას აძ­ლევს, კო­მუ­ნი­კა­ცი­ა­ზე არ გა­ვიდ­ნენ.

ცნობისათვის, მსგავ­სი წე­სე­ბი 20-ზე მეტ ქვე­ყა­ნა­შია შე­მო­ღე­ბუ­ლი, ძი­რი­თა­დად ევ­რო­პა­სა და ლა­თი­ნურ ამე­რი­კა­ში. ერთ-ერთია საფრანგეთი, სადაც კანონი 2017 წლის 1-ელ იანვარს შევიდა ძალაში. კანონით დასაქმებულებს უფლება აქვთ, ფიქსირებული სამუშაო საათების შემდეგ კოლეგებისა და დამსაქმებლისგან მიღებულ შეტყობინებებს აღარ უპასუხონ.

ბელგიაში კი კანონი 2023 წლის 1-ელი აპრილიდან შევიდა. კანონის მიხედვით, კომპანიას, თუ, მინიმუმ, 20 თანამშრომელი ჰყავთ, არასამუშაო საათებში პერსონალის მიუწვდომლობაზე შეთანხმება უნდა ჰქონდეთ გაფორმებული. შეთანხმების თანახმად, სამუშაო საათების შემდეგ დამსაქმებელს აღარ აქვს უფლება, თანამშრომელს დაუკავშირდეს, თუ გაუთვალისწინებელი ან განსაკუთრებული, გადაუდებელი გარემოება არ არსებობს.